|
|
Принципы Remmers
Становление предприятия, на котором работала лишь пара человек, в крепкую стабильную структуру, работающую в серьезном бизнесе – не случайный результат некоего экономического чуда. Такое превращение – результат планомерной производственно-коммерческой деятельности с учетом трех «констант успеха»: непрерывность, инновация, международное развитие.
Десять заповедей общего успеха совместно с нашими партнерами
| 1 |
«Реммерс» – ведущая торговая марка высококачественных систем продукции для реставрации, защиты и сохранения лучшего,
что может быть в зданиях. |
| 2 |
Мы пытаемся укрепить наши позиции на основных европейских рынках, а также в некоторых избранных регионах. Таким
образом, мы упрочиваем собственное положение в условиях рыночной борьбы, обеспечивая независимый статус самостоятельного
частного предприятия. |
| 3 |
Мы концентрируем свое внимание на производстве продуктов и систем, предназначенных для защиты древесины и зданий,
устанавливаем высокие стандарты технологии, качества и функциональности. |
| 4 |
Продукты и услуги ориентированы на ожидания и покупательную способность наших клиентов, обеспечивая высокую степень
их удовлетворенности. |
| 5 |
В рамках предприятия мы активно формируем культуру инноваций: опыт в ключевых сферах нашей компетенции постоянно
обогащается новой информацией, а хорошие идеи находят воплощение в современных, непревзойденных по качеству продуктах.
|
| 6 |
Для нас необходимым условием длительного и дружественного потребителю процесса развития является охрана окружающей
среды: как в процессе производства, так и в самих системах продуктов, и в целом в политике фирмы. |
| 7 |
Увеличивая доходность, степень отдачи от бизнеса, мы гарантируем жизнеспособность предприятия в будущем. Это происходит
посредством конкурентоспособной структуры расходов на всех уровнях финансово-имиджевого развития. |
| 8 |
Мы поощряем преданность работе, креативность и талант. Сотрудники из всех подразделений непрерывно получают возможности
дальнейшего развития. |
| 9 |
В атмосфере открытости и доверия мы развиваем командный дух, являющийся важной предпосылкой развития и защиты наших
позиций в условиях конкурентной борьбы. |
| 10 |
Политику нашего руководства определяет принцип последовательности. Таким образом, мы укрепляем наши позиции на рынке
и повышаем лояльность персонала. |
|
Поиск
Украинская версия сайта
|
